構建人人都是志愿者、人人都是管理者、人人都是創(chuàng)業(yè)者的管理體系

?

倡導“網絡化”、“社區(qū)式”組織形式

?

形成“創(chuàng)新驅動”的資源配置和“民主化”決策機制

?

打造“多元化”的員工職業(yè)發(fā)展通道